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Para los docentes la pérdida salarial bajo la gestión Vidal “equivale a un año de trabajo”

Así se desprende del análisis del Presupuesto 2019 que le presentaron a diputados y senadores de la oposición. Los detalles.

Con críticas generales al nivel de endeudamiento, al recorte en áreas claves y el traslado de responsabilidades a los municipios, los gremios docentes presentaron su análisis del Presupuesto provincial 2019 a diputados y senadores de la oposición.

Del encuentro participaron Roberto Baradel, Raúl Calamante y Silvia Almazan; los diputados Walter Abarca, Mauricio Barrientos, Juan Debandi, Miguel Funes y César Valicenti; y los senadores Juan Pignocco, Daniel Barrera y José Luis Pallares.

Uno de los puntos centrales que destaca el documento del Instituto para el Desarrollo Económico y Social (IDESBA) es la reducción de la masa salarial. “Una de las partidas sobre las que más se ha descargado el ajuste es el gasto en personal”, indica.

Según precisaron, esa partida tendrá entre 2015 y 2019 una pérdida del 17,8%. En este sentido, mientras que en el Presupuesto 2015 registraba una participación del 50%, en el Presupuesto 2019 ese ítem alcanza apenas el 41,5%.

En cuanto a la pérdida salarial acumulada, el análisis del IDEABA precisa que “actualizada entre 2016 y 2019 asciende a $277.602 por cargo (o 24 horas cátedra)”. Lo que “es equivalente a un año de trabajo para un cargo con salario promedio de $23.133”.

Otra vez están imponiendo un techo salarial que plantea un desfasaje, están destinando un aumento del 22% cuando las estimaciones de inflación superan un 34%, por lo que calculamos una caída real del 8,8%”, precisó Almazán -que preside el IDESBA- en diálogo con este medio.

Naturalmente, el ajuste salarial anticipa nuevos choques entre el Gobierno de Vidal y los gremios docentes. “El techo que ponen demarca un escenario de conflicto y de mayor deterioro de las condiciones de vida de los trabajadores públicos”, cerró Almazán.

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