La “cláusula gatillo” dictaminó que se abrirían las paritarias docentes. Sobre esto, el representante de la FEB expresó: “La justicia consideraba que se aplicaría esta cláusula tomando como índice la inflación según este fallo del Tribunal Número 4 de La Plata; como no hay un acuerdo paritario nuevo, sigue teniendo vigencia el hablado el año anterior, por lo tanto deberán aumentar nuestro salario en el mes de julio y luego ir incrementandolo paulatinamente según estimen”.
Ese porcentaje es el que corresponde al índice de la inflación mensual, que fue de 2,1% en mayo y continuará aumentando aguinaldo según variación del salario. Los docentes bonaerenses deberán entonces ahora esperar diez días para ver si la provincia apela, y luego vendrá el fallo de la justicia. Solo resta esperar; mientras tanto, está en vigencia el anterior.
Fusco se refirió además a la posibilidad de que existan paros a futuro y respecto de las posibles jornadas de capacitación optativas durante el receso invernal: “Este receso no son vacaciones docentes, los alumnos no asisten a clases, pero si el director del establecimiento así lo dictaminara, deberán presentarse”.
“Queda firme, entonces, el acuerdo paritario del año 2017, ya que ese es el último que firmamos”, concluyó el docente.
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