Los ánimos entre el sindicato de municipales de Olavarría y la gestión del intendente Maximiliano Wesner no dan señales de apaciguarse. Todo lo contrario. A las denuncias de "represión" lanzadas contra el Ejecutivo por el gremio tras un operativo policial en la carpa ubicada frente a la comuna, las autoridades locales respondieron con otra grave acusación.
En ese marco, afirmaron que "miembros del Sindicato de Trabajadores Municipales Olavarría, irrumpieron de manera violenta en las instalaciones de un jardín maternal cuando los niños estaban todavía en clases", anticiparon procesos administrativos y adelantaron que la justicia investiga el hecho.
"Desde hace 10 días, la cotidianidad en servicios de la Subsecretaría PID, se ha visto alterada con conductas avasallantes y de acoso al personal, que trabaja a diario para ofrecerles un entorno de cuidado y buenos tratos a más de 1500 niños y niñas que sus familia nos confieren para su acompañamiento y protección" dijeron.
A través de la nota, el municipio de Olavarría acusó al gremio que preside José Stuppia de realizar las protestas en función de la pérdida de beneficios para la cúpula dirigencial.
Si bien se mostraron a favor de un "diálogo constructivo, en los espacios indicados y por sobre todo, manifestando que nuestra prioridad innegociable es proveer a nuestras infancias entornos libres de violencia" aseguraron que los trabajadores "tienen absoluta libertad de adherir o no a una medida de fuerza, lo que no puede existir es una obligación, y menos generar un malestar generalizado en un jardín maternal, con docentes, padres y niños por continuar prestando servicios".
"Nos solidarizamos con cada trabajador y trabajadora que haya sido parte de violencia verbal y se viera condicionado en el desarrollo de sus tareas" agregaron.
Agregaron que son "conscientes de la situación económica y social adversa que viven muchos olavarrienses, y en particular los trabajadores municipales" pero remarcaron que "la discusión del Sindicato no se condice con su accionar en cada encuentro y audiencia, de la que no surgen pedidos para los trabajadores, mejoras o propuestas".
"Está claro que discuten la pérdida de beneficios que no son los de los trabajadores, apelando a insultos, agravios y generando hechos públicos que van en contra de la paz social que necesitan los vecinos. No vamos a permitir que ningún trabajador se sienta mal en su lugar de trabajo, que no se lo respete, que no se sienta escuchado y por el contrario sea intimidado" aseguraron.
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