La empresa Toyota abrió un nuevo plan de retiro voluntarios, algo que ya había hecho a comienzos de 2024 con trabajadores de planta, aunque en esta oportunidad será para personal superior.
Los 120 puestos de trabajo que tiene como objetivo reducir la automotriz representan el 7% de la plantilla de personal fuera de convenio. Desde la empresa confían en alcanzar ese número dado que la oferta, según señalan, es "competitiva".
En abril de este año, la automotriz lanzó un primer plan de retiros voluntarios, al que se adhirieron 400 trabajadores, todos ellos operarios de la planta ubicada en Zárate.
En los meses previos, la empresa había recortado las horas extra de los operarios y se habían promovido paradas programadas de la producción los días lunes.
Todos estos recortes son consecuencia de la caída de la demanda de algunos de los mercados de exportación, que obligó a readecuar el esquema de producción a 160.000 unidades, cuando en 2023 la fábrica produjo 180.000 vehículos.
Según informó el medio InfoGremiales, Toyota además negocia con los gremios más recortes para 2025, que podrían incluir la vuelta a los dos turnos de producción en enero.
Vale recordar que en 2023 había llegado a un acuerdo con los sindicatos y con toda la cadena de valor para implementar un tercer turno de producción. A partir de ese momento funciona las 24 horas de lunes a viernes. Ahora eso está en revisión.
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