ATE rechazó la propuesta salarial del municipio

ATE reclama un aumento equivalente a la inflación bimestral de enero y febrero que roza el 6%. También pide por las recategorizaciones y avanzar en la situación contractual del personal contratado.
27 de Marzo de 2026 | Primera Plana

Menos del 3% es la propuesta salarial del Ejecutivo de Pergamino para las y los trabajadores municipales. Este porcentaje fue rechazado de manera tajante por la Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) que también en la mesa de discusión la decisión política de empujar los salarios a la baja.

La oferta del municipio es de un 1% para marzo y un 1,9% para abril. “Ni siquiera alcanza para cubrir la inflación”, fue la sentencia de la dirigente local Silvina Tiófalo, quién también señala que “en la comparativa con el 6% de inflación del primer bimestre del año lo que nos ofrecen no alcanza a cubrir la mitad de ese índice”.

El rechazo sindical a esta propuesta ha sido unánime y desde ATE aseguran que la paritaria sólo será considerada si al menos la oferta equipara la inflación, aún cuando el municipio amenaza de definir la paritaria de modo unilateral.

El Sindicato adelantó que además del salario en la próxima convocatoria del municipio se reclamará por las recategorizaciones, prometidas y no cumplidas y la situación laboral del personal contratado y monotributista, que se ve comprometida por la reciente baja de 10 contratos en el área de tránsito. “Queremos saber como se avanzará en resolver la situación contractual de los más de 400 contratados existen en la comuna”, subrayó la dirigente de ATE.

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