Bono municipal: $2 millones de pesos, polémica y condiciones que aún no se conocen

Un comunicado atribuido al Sindicato de Trabajadores Municipales anticipa un reconocimiento de $2 millones, pero el Ejecutivo aún no confirmó su implementación. Otro gremio advierte que podría recurrir a la Justicia si se excluye a trabajadores
10 de Septiembre de 2026 | Cosa Cierta

Un posible bono para empleados de la Municipalidad de San Nicolás comenzó a circular este martes entre trabajadores de distintas áreas. La información surge de un comunicado atribuido al Sindicato de Trabajadores Municipales, aunque el documento no presenta sello ni firma oficial. Por el momento, el Departamento Ejecutivo no confirmó la medida ni dio a conocer sus condiciones.

Cuatro cuotas y un criterio pendiente
Según el texto, el eventual beneficio sería un “premio anual al mérito” de $2.000.000, distribuido en cuatro cuotas de $500.000. El cronograma mencionado contempla pagos en septiembre, octubre y noviembre de 2026, y una última cuota en enero de 2027.

El documento vincula el reconocimiento con el mérito, el compromiso y el desempeño de los agentes. Sin embargo, todavía no se conocen los parámetros que se utilizarían para determinar quiénes accederían al pago, cuántos trabajadores estarían alcanzados ni si se trataría de un beneficio generalizado.

El gremio que anticipa una presentación judicial

El Sindicato Único de Trabajadores Municipales cuestionó el eventual mecanismo de selección y advirtió que podría recurrir a la Justicia si la medida termina excluyendo a determinados agentes.

La advertencia adquiere relevancia ante la posibilidad de que algunos trabajadores activos no resulten beneficiados. Entre los planteos aparece también la situación de empleados vinculados a determinados sectores sindicales que, según denuncian, podrían quedar fuera del esquema.

El reclamo de los jubilados

Otro punto de discusión es la situación de los jubilados municipales. Al tratarse de una suma extraordinaria y no de una recomposición incorporada al salario, el eventual bono no tendría incidencia sobre sus haberes.

El planteo vuelve a poner sobre la mesa la situación de quienes perciben ingresos que rondan actualmente los $300.000 mensuales, así como la diferencia entre un reconocimiento extraordinario y una mejora salarial permanente.

Mientras el comunicado continúa circulando internamente, la expectativa está puesta en una definición oficial que permita conocer si el premio será otorgado, quiénes podrán cobrarlo y bajo qué condiciones.

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