Uno de cada cuatro argentinos registra niveles de burnout elevados, según el último sondeo de la Universidad Siglo 21. Sus resultados corresponden a noviembre 2024 y presentan sólo mejoras leves en comparación con el primer trimestre del año.
El Observatorio de Tendencias de Insight 21, dependiente de la Universidad Siglo 21, fue el encargado de la medición. El burnout, evaluado mediante el Maslach Burnout Inventory (MBI), revela que uno de cada cuatro argentinos continúa con síntomas significativos de agotamiento laboral.
En noviembre de 2024, el 26.9% de la población reportó sentirse demasiado exhausta para participar en otras actividades después del trabajo, mientras que el 23.5% expresó dificultades para relajarse al finalizar su jornada laboral.
Aunque estos datos muestran una leve mejora respecto al primer trimestre, preocupa el aumento entre los jóvenes de 18 a 29 años, quienes ahora presentan el mayor nivel de burnout (23,26%), superando incluso al grupo de 50 a 59 años.
Sobre la felicidad, el Observatorio registró que el 54.5% de los argentinos se siente satisfecho con su vida. Esto representa un crecimiento en relación con el primer trimestre de 2024, aunque es particularmente significativo en la población masculina y con estudios de posgrado.
En cuanto a la edad de las personas felices, se identificó que los jóvenes de entre 18 y 29 años son el único grupo etario con una tendencia positiva sostenida en felicidad durante el año. Por el contrario, las personas de entre 50 y 59 años continúan presentando los niveles más bajos.
Desde el 2018, el Observatorio de Tendencias de la Universidad Siglo 21 monitorea periódicamente los niveles de felicidad y bienestar de los argentinos, analizando su evolución en un contexto caracterizado por desafíos sociales, económicos y laborales. Este informe presenta los resultados correspondientes al último trimestre del 2024.
La promoción del bienestar y la reducción del burnout son fundamentales para el progreso de la sociedad, y deben ocupar un lugar central en las políticas públicas y estrategias empresariales. Más allá de su impacto en la calidad de vida, abordar estos aspectos contribuye a disminuir los costos asociados a la salud y el absentismo, al tiempo que mejora la productividad y el rendimiento organizacional.
La Argentina es el país con la mayor cantidad de trabajadores con burnout en el mundo. Así lo reflejó la encuesta “2024 Global Workforce of the Future”, realizada por el Grupo Adecco, entre más de 35.000 trabajadores. Además, los argentinos son los que están más preocupados por la estabilidad de sus empleos a largo plazo.
Cambios políticos, fin de año, incertidumbre económica e inestabilidad laboral son algunos de los factores que colaboraron para que los trabajadores argentinos (60%) hayan manifestado síntomas de burnout en los últimos 12 meses, transformándose así en el porcentaje más alto del mundo.
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